韶華有盡，行者無疆。2020年11月，湖南新恩智能技術有限公司迎來了一批新成員，有初出茅廬、剛畢業進社會的毛頭小子們，有懵懂無知、跟著秋招的腳步來實習的愣頭青。

從11月9日開始，為了能讓新員工盡快熟悉公司及各自工作崗位，激發出新鮮血液的工作激情，新恩智能領導團隊每隔一日組織新員工進行培訓。

首先，總經理吳燦輝從公司企業文化為開端，講述了自己曾經的經歷，切實地讓新成員們了解到了公司背景，讓員工們對公司有了進一步的了解。

吳總經理強調：細節決定成敗，在有效的時間內完成有價值的事情。

通過這次為期兩周的領導團的不同培訓，不僅營造了一股積極向上的工作氛圍，也很大程度上激發了新員工們對工作及學術科研的熱情，同時也讓我們每個新員工感受到了湖南新恩智能技術有限公司的獨特魅力。

新恩智能對新員工落地實施傳幫帶模式，充分考慮每個員工的特性，我們珍惜人才，愛護人才，更善用人才，讓每一位新恩智能的員工都能在自己的崗位發光發熱，尋找到自己的價值。

 (文/技術部 喻珊)